Nos ressources humaines

La CNMSS compte près de 850 collaborateurs employés au sein de filières professionnelles variées. Les collaborateurs sont des fonctionnaires de l’État et des agents contractuels.

La composition des effectifs

La CNMSS emploie près de 850 collaborateurs qui exercent quotidiennement leur activité au service des missions de l’établissement :

  •       des fonctionnaires de catégories A, B et C qui représentent la majorité des effectifs ;
  •       des agents contractuels ;
  •       des ouvriers de l’Etat ;
  •       des militaires.

Les fonctionnaires de la CNMSS sont des agents civils appartenant au Ministère des Armées.

La CNMSS pratique une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences agile et recrute par la voie contractuelle lorsqu'elle recherche des profils ou des compétences particulières.

Les collaborateurs sont employés au sein de différentes filières d’emploi telles que : droits et prestations, médical, juridique, informatique, finance-comptabilité-contrôle interne, ressources humaines, communication…

 

L’accès au recrutement

Les candidats intéressés par un emploi à la CNMSS sont invités à se rendre sur le portail de la Fonction publique qui regroupe :

- le calendrier général des concours de  la fonction publique ;

- les offres d’emplois de la fonction publique et donc lesoffres de recrutement de la CNMSS.

 

Le portail de la Fonction publique  https://www.fonction-publique.gouv.fr/

Le calendrier général des concours  https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public

Le site Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

 

L'index de l'égalité professionnelle F/H à la CNMSS

Score général                                                             => 78/100

Egalité de rémunération des fonctionnaires        => 25/40

Egalité de rémunération des contractuels            => 37/40

Dix plus hautes rémunérations                               => 16/20

 

Le premier film d'entreprise de la CNMSS met à l'honneur la qualité de vie et de travail partagée au sein de l'établissement. Cette recherche du meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est un levier fort pour la CNMSS dans l'amélioration continue du service rendu aux militaires et à leur famille.